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割増賃金,残業代

割増賃金の計算方法

2018/09/22   -働き方改革, 賃金
 

労働時間と割増賃金の意義 労働時間には2つの種類があります。就業規則や労働契約書に記載されている労働時間を所定労働時間といいます。一方、労基法32条では労働時間の上限を1日に付き8時間1週間に付き40 ...

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