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労働基準関係

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手待ち時間は労働時間

2019/08/24   -労働時間

手待ち時間とは何か 手待ち時間とは、作業と作業の合間の時間や商店などでお客様が来るのを待っている時間など、一見休憩しているように見えるが、何かあったときは対応しなければいけない時間のことで、休憩時間で ...

作業準備時間は労働時間です。

作業準備時間は労働時間です。

2019/08/24   -労働時間

作業に付随する時間は直接の作業時間で無くても労働時間です。 事業場内の整理整頓、機械のメンテナンス等、本来の作業のための準備作業、作業終了後の清掃、開店準備や閉店後の片付け等の時間は、特に使用者の指示 ...

有給休暇を5日消化させるのは事業主の義務になりました。

2019/05/28   -働き方改革, 有給休暇

働き方改革関連法により、2019年4月からすべての企業において、10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、使用者は時季を指定して年5日間の年次有給休暇の取得させることが義務化されました。今ま ...

残業規制

残業(時間外労働)規制

2019/05/23   -働き方改革, 労働時間

時間外労働の上限規制のポイント(2019年4月から) 働き方改革による労働基準法改正で、労働時間に関する規制が強化されます。主なものは次のようなものです。 1.残業時間の上限規制により、月45時間、年 ...

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基発1228-15号「働き方改革」に伴う労基法の解釈

2019/02/24   -働き方改革, 労働基準

平成30年12月28日に「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による改正後の労基法関係の解釈」が発布されました。膨大なために下記にURLを記載しますので各自ダウンロードしてください。 ...

湯給を取得する権利を時季指定権、期日を変更させる権利を時季変更権といいます。

有給休暇を取得する権利と取得日を変更する権利

2019/02/19   -働き方改革, 有給休暇

有給休暇を取得する権利と取得日を変更する権利 年休の時季指定権(有休を取る権利) 労働者が有給を取得するのは、どのような目的で取得しても自由であるとされており、どの労働日に取得するかについての決定権も ...

有給休暇の買い取りは違法です。

有給休暇の買い取り

2019/02/17   -有給休暇

有給休暇の買い取り 会社に長く勤めていると結構有給休暇ってたまってしまいますよね。2年たつと時効で無くなってしまうので買い取ってくれれば労働者側としてもうれしい気もします。ですが、残念なことに有給休暇 ...

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有給の計画的付与は有給の5日付与義務化に有効

2019/02/06   -働き方改革, 有給休暇

有給休暇 有給休暇とは、簡単に言うと「賃金の保障された一定の日数の休暇」を付与することによって、 労働者の心身のリフレッシュを図ることを目的とするものです。(有給休暇の詳しいことは「有給休暇とは」を参 ...

有給休暇時の賃金(平均賃金)

有給休暇時の賃金と平均賃金

有給休暇取得時の賃金 有給1日につき、平均賃金、もしくは所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金を支払う必要があります。 平均賃金とは 平均賃金は、労働基準法で定められている保障や減給の制限額を ...

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有給休暇とは

有給休暇の取得を上手に進め企業経営に生かしましょう。 一昔前の経営者には「従業員に休みを与えるなんてもってのほか」とか「うちの会社に有給休暇なんて制度は無い」といった考え方をしている方がいらっしゃいま ...

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