「 投稿者アーカイブ:srotaka 」 一覧

no image

労働保険事務組合の種類

実は労働保険事務組合には種類がある 労働保険事務組合とは「事業主の委託を受けて、事業主が行うべき労働保険の事務を処理することについて、厚生労働大臣の認可を受けた中小事業主等の団体です。」というと、労働 ...

no image

労災特別加入

2017/07/05   -労災保険
 

労災保険特別加入制度とは 労災保険は、本来、労働者の負傷、疾病、障害または死亡に対して保険給付を行う制度ですが、労働者以外の方のうち、その業務の実状、災害の発生状況などからみて、特に労働者に準じて保護 ...

労災保険のメリット制

労災保険料とメリット制

2017/07/04   -労災保険
 

労災保険を使うと必ず保険料が上がると思っていませんか? 労災保険率は事業の種類ごとに定められており、業務災害の発生防止努力を促す意味を含めて事業所ごとに保険料を上下させています。これをメリット制と言い ...

社会保険労務士

委託している事務組合を替えたい

事務組合ヘの委託をやめる 事務組合から委託替え(委託解除)をする理由 「必要性を感じなくなった。」というのが最大の理由でしょう。さらに深掘りしていけば「特別加入の必要がなくなった」、「労働保険料の分割 ...

社会保険労務士

労働保険事務組合に労働保険事務を委託をする時

労働保険事務組合とは 事業所には事業を行う上でで、労働保険(労災保険と雇用保険)に加入することが義務づけられています。労働保険事務組合は厚生労働省の認可を受けて労働保険に関する事務を事業主に代わって行 ...

社会保険労務士

社労士のできること

2017/05/10   -社会保険労務士

社労士に依頼しようとする方へ 「社労士にどんなことをしてもらえるのかわからない??」という事業主の皆さんの話をよく聞くので、社労士に依頼できるのはどんなことがあるのかお知らせできればと思います。ホリエ ...

no image

男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし

2017/04/23   -労働基準
 

現在、労務管理のあらゆる場面で「男女間の性差による差別は禁止」されています。 ただし、 女性を優遇することが特例として認められる場合 があります。それは、職場に事実上生じている男女間格差を是正して、男 ...

労災保険と災害補償

2017/04/10   -労災保険

労災保険とは 労災保険は労働者が働く上での最低限の基準を定めた労働基準法にある「災害補償」という規定を実現するためにもうけられています。 災害補償とは(労働基準法) 使用者が労働者を雇用し自らの指揮命 ...

大高社会保険労務士事務所

顧問料は利用しただけの労務顧問

2017/03/21   -大髙事務所

顧問料とは 社会保険労務士に限らず、弁護士(法務顧問)や税理士(税務顧問)など士業では○○顧問という顧問サービスで業務を展開している場合が多いです。この顧問とは、業務のあるなしにかかわらずに月々一定額 ...

社会保険労務士

社労士って正直稼げるのそれとも稼げないの

2017/03/19   -社会保険労務士

社会保険労務士とは 社会保険労務士とは、労働・社会保険諸法令に基づく書類の作成代行等を行い、また会社運営上で生ずる労務管理や社会保険に関するアドバイスや問題解決を行う者をいう。社会保険労務士では長くて ...

Copyright© ,m . o o t a k a 2021 All Rights Reserved.