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働き方改革と社労士～その１～
働き方改革と中小企業 中小企業の経営者にとって働き方改革は、結構頭の痛い問題とな ...
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社会保険労務士会が運営する働き方改革支援センターのご案内
社会保険労務士会が運営する「働き方改革推進支援センター」 「働き方改革推進支援セ ...
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有給休暇を5日消化させるのは事業主の義務になりました。
働き方改革関連法により、2019年4月からすべての企業において、10日以上の年次 ...
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残業（時間外労働）規制
時間外労働の上限規制のポイント（2019年4月から） 働き方改革による労働基準法 ...
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基発１２２８－１５号「働き方改革」に伴う労基法の解釈
平成30年12月28日に「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律に ...
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有給休暇を取得する権利と取得日を変更する権利
有給休暇を取得する権利と取得日を変更する権利 年休の時季指定権（有休を取る権利） ...
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有給の計画的付与は有給の5日付与義務化に有効
計画的付与で会社の指定する日に社員に有給を与える 計画的付与とは年次有給休暇の５ ...
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有給休暇とは
有給休暇の取得を上手に進め企業経営に生かしましょう。 一昔前の経営者には「従業員 ...
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割増賃金の計算方法
正しい割増賃金の計算方法 割増賃金、そう残業代のことです。 割増賃金額=1時間あ ...